Do Twoich zadań należeć będzie:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych: publikacja ogłoszeń, selekcja CV, przeprowadzanie pierwszych rozmów rekrutacyjnych, koordynacja procesu.
  • Aktywne poszukiwanie kandydatów na wybrane stanowiska.
  • Dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów w procesie rekrutacyjnym.
  • Prowadzenie procesów wewnętrznych miękkiego HR, wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu dbanie o satysfakcję pracowników.
  • Proponowanie, testowanie i wdrożenie bardziej zaawansowanych procesów HR.
  • Współpraca ze wszystkimi działami firmy, również z zarządem.
  • Współpraca przy organizacji szkoleń, integracji i wyjazdów.
  • Dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy (Employer Branding) przy współpracy z działem marketingu.
  • Rozwój projektów CSR przy współpracy z działem marketingu.

Pasujesz do naszego zespołu idealnie, jeśli:

  • Masz wykształcenie wyższe, najlepiej w kierunku związanym z HR.
  • Pracowałeś/aś minimum 2 lata na podobnym stanowisku.
  • Potrafisz rekrutować z pasją i widzisz strategiczną wartość dobrze przeprowadzonej rekrutacji dla całej firmy.
  • Lubisz pracować z ludźmi i masz wysokie kompetencje interpersonalne, potrafisz jasno i klarownie komunikować postępy pracy i wyzwania, jakie przed Tobą stoją.
  • W swoich działaniach jesteś samodzielny/a, potrafisz ustalać priorytety, jesteś systematyczny/a, dokładny/a i skrupulatny/a.
  • Bardzo dobrze znasz język angielski.
  • Chcesz mieć wpływ na rozwój jednej z najszybciej rosnących firm technologicznych w Europie według Financial Times i Rankingu Deloitte Technology Fast 50 CEE.

To otrzymasz w zamian:

  • Współpraca w oparciu o umowę o pracę lub inną formę zatrudnienia w zależności od preferencji.
  • Możliwość ciągłego rozwoju, zdobywanie wiedzy również z obszarów SEO, SEM i marketingu – praktycznie w każdym tygodniu jest szansa uczestniczyć w szkoleniu wewnętrznym.
  • Praca hybrydowa – możesz pracować z domu lub z biura. Pracę zdalną traktujemy poważnie. Wiemy jak prowadzić komunikację w trybie rozproszonym, jak wyglądają wady i zalety takiej pracy. Do dyspozycji naszych pracowników jest też wygodne biuro w centrum Krakowa.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, w zależności od umiejętności i poziomu samodzielności.
  • Duży wpływ na rozwój organizacji.
  • Prowadzenie samodzielnych projektów.
  • Benefity: prywatne ubezpieczenie medyczne Luxmed, karta Multisport lub inne dofinansowanie aktywności sportowej, eventy firmowe.

 

Masz pytania?

Chętnie na nie odpowiemy!
– Napisz: rekrutacja@delante.pl
– Zadzwoń: +48 517 886 667

 

Przyjazna rekrutacja Delante

Aplikuj