.animate-view{opacity: 1 !important;}

Specjalista/ka ds. Finansów i Administracji

Wynagrodzenie

7500-8500zł brutto + Premia UOP

Od ponad 10 lat pomagamy firmom na całym świecie realizować ich cele dzięki skutecznym strategiom SEO i SEM, a od 2 lat też w AI. Działamy na ponad 28 rynkach i jesteśmy obecni na największych konferencjach na świecie (od Polski, przez Mediolan, Londyn, Limassol, po Seattle i Chiang Mai). Nasza wiedza i doświadczenie pozwoliły nam zbudować silne relacje z Klientami z Polski, USA i Europy Zachodniej. Cały czas rośniemy, będąc liderem w Polsce (w segmencie dużych i średnich firm) i jedną z TOP10 agencji w Europie. W 2024 roku uzyskaliśmy tytuł Best B2B Global Agency w Global Search Awards (GSA to takie oskary branży Digital Marketingowej w Europie i na Świecie). W 2025 roku jako pierwsi uruchomiliśmy usługę AISO (pozycjonowanie w wyszukiwarkach AI) zdając sobie sprawę, że obecnie staje się to dla wielu firm koniecznością.

O Delante

Praca w Delante

Dołącz do Delante – globalnej agencji searchowej – i rozwijaj swoją karierę w świecie SEO i AI Search!
Jako Junior SEO & AISO Specialist będziesz wspierać zespół w planowaniu, prowadzeniu i optymalizacji działań dla klientów z Polski i zagranicy.

Od pierwszego dnia będziesz pracować z doświadczonymi specjalistami, którzy chętnie dzielą się wiedzą i praktycznymi wskazówkami. Otrzymasz własne zadania, przestrzeń do nauki i działania – ale nie zostaniesz z tym sam/a. Możesz liczyć na regularny feedback, wsparcie Team Leadera oraz sprawdzone procesy, które pomogą Ci rozwijać kompetencje i zdobywać doświadczenie w projektach SEO/AISO.

W Delante kładziemy nacisk na skuteczność i precyzję naszych działań. Bazujemy na rzetelnych danych, dokładnie analizujemy wyniki, eksperymentujemy z nowymi strategiami i uczymy się na podstawie każdego projektu. Jeśli pasjonuje Cię analiza, ciągłe usprawnianie i satysfakcjonuje Cię widok rosnących wykresów – świetnie odnajdziesz się w naszym zespole.

Praca w Delante

O Twojej roli

Do naszego zespołu szukamy osoby, która będzie odpowiadać za bieżące procesy finansowo-administracyjne firmy.Nie szukamy księgowego ani osoby, która będzie prowadzić pełną księgowość – mamy zewnetrzne biuro księgowo-rachunkowe.

Szukamy kogoś, kto dobrze odnajduje się w operacyjnej stronie finansów i administracji: wystawianiu faktur, pilnowaniu dokumentów i rozliczeń, współpracy z biurem rachunkowym oraz organizowaniu bieżących spraw firmy.

Najlepiej odnajdzie się u nas osoba, która pracowała wcześniej w mniejszej organizacji i była przyzwyczajona do samodzielnego zajmowania się różnymi tematami związanymi z finansami i administracją.

Szukamy osoby która:

  • ma minimum rok doświadczenia w finansach, administracji, back office lub na podobnym stanowisku,
  • ma praktyczne doświadczenie w wystawianiu faktur,
  • dobrze organizuje swoją pracę i potrafi pilnować wielu bieżących tematów,
  • jest dokładna i odpowiedzialna,
  • lubi porządek w dokumentach, liczbach i procesach,
  • potrafi samodzielnie doprowadzać zadania do końca,
  • swobodnie pracuje z Excelem lub Google Sheets,
  • dobrze komunikuje się z innymi osobami i zewnętrznymi partnerami.
Nie wymagamy wiedzy z zakresu księgowości, rachunkowości ani podatków.Za te obszary odpowiada współpracujące z nami biuro rachunkowe.

 

Czym będziesz się zajmować?

  • wystawianiem faktur sprzedażowych i korekt,
  • dbaniem o prawidłowy obieg dokumentów finansowych,
  • przygotowywaniem i przekazywaniem dokumentów do biura rachunkowego,
  • pilnowaniem terminów płatności i podstawową kontrolą należności,
  • kontaktem z zewnętrznym biurem rachunkowym oraz kadrowo-płacowym,
  • wsparciem przy rozliczeniach i przygotowywaniu potrzebnych zestawień,
  • koordynacją bieżących spraw administracyjnych firmy i biura,
  • dbaniem o dokumentację, umowy i przepływ informacji pomiędzy zespołami,
  • wsparciem zespołu w codziennych sprawach finansowo-administracyjnych.

Dodatkowym atutem będzie

  • doświadczenie w firmie zatrudniającej kilkanaście lub kilkadziesiąt osób,
  • wcześniejsza współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym lub kadrowym,
  • znajomość Enovy, SaldeoSMART lub podobnych systemów,
  • znajomość KSeF,
  • doświadczenie w firmie usługowej lub pracującej głównie w modelu B2B,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Kogo szczególnie chętnie poznamy?

Jeśli pracowałaś/eś wcześniej jako np.:Finance & Administration Specialist, Office & Finance Specialist, Finance Assistant, Office Manager, Administration Specialist, Back Office Specialist lub Junior Finance Specialisti w praktyce zajmowałaś/eś się fakturami, dokumentami, kontaktem z księgowością oraz bieżącą administracją firmy – prawdopodobnie jest to rola właśnie dla Ciebie.

Co oferujemy?

  • stabilną pracę na pełny etat (UOP lub B2B)
  • stanowisko z realnym wpływem na sposób organizacji pracy
  • pracę w firmie, która z roku na rok rośnie (od 11 lat) i w której finanse i administracja są ważną częścią codziennego funkcjonowania biznesu
  • wdrożenie w nasze procesy i narzędzia – nie wymagamy znajomości wykorzystywanych przez nas systemów na starcie
  • współpracę z doświadczonym zespołem i zewnętrznym biurem rachunkowym
  • możliwość dalszego rozwoju wraz z rozwojem obszaru finansowego w Delante
Jeżeli lubisz, kiedy wszystkie dokumenty się zgadzają, faktury są wystawione na czas, sprawy są domknięte, a w administracji panuje porządek — chętnie Cię poznamy!

Proces rekrutacyjny

1.

Twój ruch – aplikacja

Prześlij nam swoje CV w odpowiedzi na interesujące Cię ogłoszenie rekrutacyjne. Spośród nadesłanych aplikacji wybierzemy te, które najlepiej odpowiadają profilowi poszukiwanego pracownika. Następnie skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

2.

Rozmowa z HR

Video rozmowa z Aliną z HR. Po pomyślnym przejściu pierwszego etapu- Alina skontaktuje się z Tobą i umówi na spotkanie online. Pierwsza rozmowa potrwa około 30-60 minut – porozmawiamy na temat Twoich zainteresowań zawodowych i doświadczenia. Zadamy Ci też kilka pytań po angielsku. To również moment, w którym opowiemy Ci o naszej firmie i stanowisku oraz odpowiemy na Twoje pytania.

3.

Rozmowa z Koordynatorem Działu SEO oraz Head of SEO

Rozmowa w biurze lub online z Pauliną (SEO Team Leader). Zależy nam na tym, aby lepiej Cię poznać. W celu zweryfikowania poziomu Twojej wiedzy i porozmawiania na temat Twojego doświadczenia – zaprosimy Cię na spotkanie w biurze z Twoim przyszłym Team Leaderem. To również dobry moment, abyś zadał szczegółowe pytania dotyczące specyfiki pracy, zespołu czy kultury organizacyjnej.

4.

Decyzja i oferta

Na tym etapie Alina z działu HR skontaktuje się z Tobą i poinformuje Cię o naszej decyzji oraz jeśli będzie ona pozytywna złożymy Ci ofertę. Zakwalifikowałeś się do, któregoś z powyższych etapów? – niezależnie od naszej decyzji, po spotkaniu i zamknięciu rekrutacji, przekażemy Ci informację zwrotną.