Co to jest employer branding?
Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy, to proces kreowania i promowania wizerunku firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy. Jego celem jest przyciągnięcie i zatrzymanie utalentowanych pracowników poprzez prezentowanie pozytywnych aspektów firmy, takich jak kultura organizacyjna, wartości, środowisko pracy, czy możliwości rozwoju zawodowego.
Skuteczny employer branding angażuje zarówno komunikację zewnętrzną (skierowaną do potencjalnych kandydatów), jak i wewnętrzną (skierowaną do obecnych pracowników). Działania te mogą przykładowo obejmować:
- kampanie rekrutacyjne (tworzenie atrakcyjnych, wyróżniających firmę ogłoszeń o pracę i materiałów promocyjnych);
- media społecznościowe i stronę internetową (pokazywanie firmy od kulis, dzielenie się jej osiągnięciami, wartościami);
- warunki pracy i benefity;
- działania CSR (np. działania na rzecz społeczności lokalnych, inicjatywy proekologiczne, czy wolontariat pracowniczy).
Employer branding jest kluczowy w budowaniu trwałej reputacji firmy jako pożądanego miejsca pracy, co w konsekwencji przyczynia się do lepszego pozyskiwania talentów, zwiększenia zaangażowania pracowników i zmniejszenia rotacji kadry.
Ładowanie...
